Охрана труда на микропредприятии в вопросах и ответа

К микропредприятиям относятся организации с численностью работников до 15 чел. и объемом дохода до 120 млн. руб.

Проверить организацию можно в реестре налоговой на официальном сайте. (https://rmsp.nalog.ru/)

Какие «послабления» предусмотрены?

Обучение допускается проводить посредством инструктажа;

Можно совместить проведение вводного инструктажа с инструктажем по охране труда на рабочем месте;

Для всех видов инструктажа по охране труда разрешается вести единый документ регистрации.

Все виды инструктажа (кроме целевого по наряду-допуску) разрешается проводить любому уполномоченному работнику или даже специалисту по гражданско-правовому договору.

При проведении обучения только посредством инструктажа, регистрироваться в реестрах Минтруда не нужно.

Какие виды обучения допускается проводить в ходе проведения инструктажа?

Можно проводить обучение и проверку знания без комиссии по следующим программам:

Обучение требованиям охраны труда

(только по Программам А и Б)*;

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;

Обучение по использованию (применению) СИЗ.

*Если есть необходимость в обучении по Программе В, то оно проводится в обычном порядке — внутренней комиссией или в учебном центре.

Что необходимо для реализации данного упрощенного порядка обучения?

Решение работодателя.

В Постановлении № 2464 не указано в каком виде должно быть данное решение, можно издать отдельный приказ или прописать это в СУОТ или даже обойтись без письменных решений.

Один обученный работник в учебном центре по тем видам программ, по которым проводит обучение и проверку знания.

Данного работника необходимо назначить приказом ответственным за проведение обучения и проверки знания требований охраны труда.

Документ для регистрации инструктажей.

Не важно журнал это или личная карточка работника, главное, чтобы в данном документе отображались все обязательные сведения (п. 86, 87 Постановления № 2464).

Программы проведения инструктажей.

Программы можно составить, опираясь на примерные перечни тем, указанные в приложениях к Постановлению № 2464.

Как часто проводить такой инструктаж?

Раз выбран упрощенный порядок — проведение инструктажа вместо полноценного обучения, то такой инструктаж проводится не реже 1 раза в 6 месяцев.

В каких случаях необходима регистрация в реестрах Минтруда?

Регистрация в реестрах и работа с ними необходима в двух случаях:

Микропредприятие самостоятельно проводит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности (Программа В);

Работодателем принято решение проводить обучение обычным способом (внутренней комиссией)

Ответы на вопросы:

Нужен ли второй человек для проведения инструктажа, как требует обучение по программам?

Нет, допускается иметь одного обученного работника.

В том числе и по оказанию первой помощи пострадавшим.

Нужно ли оформлять протокол после проведения инструктажа?

Нет, факт проверки знания фиксируется подписями в документе для регистрации инструктажа.

Нужно ли обучать директора микропредприятия?

Исключений для микропредприятий нет.
Директор обучается в учебном центре.

Если обучение посредством инструктажа проводит директор, то только он обучается в учебном центре.

Если обучение проводит другой работник, то обучение в учебном центре проходят директор и данный работник.

Пример единого документа регистрации инструктажей для микропредприятий во вложении.